Sprejem v zavod
Postopek sprejema določa Pravilnik o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva (Ur. l. RS., št. 38/2004, 23/2006, 42/2007 in 4/2014). Za sprejem v SVZ Hrastovec je potrebno ...
Postopek sprejema določa Pravilnik o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva (Ur. l. RS., št. 38/2004, 23/2006, 42/2007 in 4/2014). Za sprejem v SVZ Hrastovec je potrebno ...
Naši stanovalci so nastanjeni v različnih oblikah bivanja. Na lokaciji bivalne enote in varovanega oddelka Hrastovec danes biva okoli 240 stanovalcev. Naseljeni so v grajskih prostorih in prostorih ...
V našem zavodu potekajo številne delavnice na katerih stanovalci izdelujejo različne izdelke, ki jih prodajamo na raznih sejmih in v delovni terapiji ...
1Različne izdelke Naši stanovalci na delavnicah izdelujejo različne izdelke z raznovrstno uporabnostjo. Izbirate lahko med izdelki iz darilnega programa, poslovnimi darili, otroškimi igračami, artikli za vinogradnike in gostinstvo ter drugimi uporabnimi izdelki za gospodinjstvo in prosti čas.
V Domu kulture Benedikt je v torek, 17. februarja, potekala javna tribuna z naslovom »Dolgotrajna oskrba kot razvojna priložnost Slovenskih goric«, ki je pritegnila številne obiskovalce. Dvorana je bila skorajda polna, odziv občinstva pa je pokazal, da je tema staranja, podpore v skupnosti in razvoja podeželja med ljudmi izjemno aktualna. Govorci so izpostavili, da dolgotrajna oskrba ni zgolj plačevanje institucionalnega varstva, kot smo lahko pogosto spremljali v medijih, temveč lahko pomeni veliko širši nabor storitev in podpore v domačem okolju. Skupno sporočilo javne tribune v Benediktu je bilo jasno: dolgotrajna oskrba mora temeljiti na povezovanju obstoječih lokalnih storitev, podpori skupnosti in rešitvah, ki starejšim omogočajo dostojno življenje doma ter hkrati krepijo razvoj podeželja.
Preberi več ...
Ekvilib Inštitut je danes na Gospodarski zbornici Slovenije na slavnostnem dogodku podelil certifikate podjetjem in organizacijam, ki strateško razvijajo različna področja družbene odgovornosti. Vodja certificiranja DOD na Ekvilib Inštitutu Gašper Zakrajšek je izpostavil, da prejemnike certifikata združuje namera, da ustvarjajo delovna okolja in širši prostor, kjer ljudje niso zgolj strošek, ampak srce podjetja. In kjer tudi ostali deležniki niso ovira, temveč pomembni sopotniki pri ustvarjanju trajnostnega uspeha. V današnjem času in prostoru je izbira podjetij za družbeno odgovornost pomembnejša kot kadarkoli: je pot, ki je zahtevnejša, manj udobna in v zadnjem času morda niti ne najbolj “trendovska”. A je prav ta pot tista, ki ohranja integriteto, gradi zaupanje in ustvarja temelje za prihodnost, ki presega kratkoročne pritiske. Med 28 prejemniki certifikata Družbeno odgovoren delodajalec je tudi Socialno varstveni zavod Hrastovec. V imenu zavoda ga je prevzel direktor Aleksander Gungl.
V petek, 28. novembra, je v Mladinskem centru v Gornji Radgoni potekal strokovni posvet, ki je bil namenjen izmenjavi izkušenj, strokovnih pogledov in dobrih praks na področju deinstitucionalizacije ter krepitvi sodelovanja med institucijami, skupnostjo in uporabniki. Na strokovnem posvetu z naslovom "Deinstitucionalizacija - pot skupnosti, vključevanja in novih priložnosti" je kot govorec sodeloval tudi direktor našega zavoda Aleksander Gungl.